Formazione del personale scolastico per la transizione digitale (D.M. 66/2023)

Negli anni scorsi, grazie ai fondi della linea di investimento “Scuola 4.0” del PNRR, sono stati realizzati presso la Scuola Calamandrei ambienti educativi e formativi avanzati tecnologicamente. Si è reso quindi necessario un’opportuna formazione di tutto il personale per sfruttare pienamente le opportunità offerte dalla tecnologia di questi ambienti rinnovati. L’obbiettivo è migliorare l’apprendimento delle nostre alunne e dei nostri alunni e prepararli ad un futuro in cui la dimensione digitale e tecnologica risulterà sempre più incisiva. Indispensabile quindi lavorare a monte sulle competenze del corpo docente e sul funzionamento della macchina organizzativa assistiti dalle tecnologie digitali.

L’istituto ha quindi attivato:

• una comunità di pratiche che ha lavorato sul curriculo digitale
• 7 laboratori di formazione sul campo dedicati a mirate competenze digitali degli insegnati
• 4 percorsi di formazione sulla transizione digitale

La linea di investimento 2.1 “Didattica digitale integrata e formazione alla transizione digitale per il personale scolastico” della Missione 4 – Componente 1 – del Piano nazionale di ripresa e resilienza prevede la “creazione di un sistema multidimensionale per la formazione continua dei docenti e del personale scolastico per la transizione digitale”.

In particolare gli obiettivi principali seguono quelli del documento DigCompEdu:

• Coinvolgimento e valorizzazione professionale
• Risorse digitali
• Pratiche di insegnamento e apprendimento